Hyvinvointia ja tuloksentekokykyä
Hyvinvoivassa työyhteisössä työntekijät ovat tyytyväisiä ja tehokkaampia. Hyvinvoiva työyhteisö osaa rakentaa yhdessä hyvän ja tuottavan työpäivän.
Parempaa vuorovaikutusta
Paremmilla vuorovaikutustaidoilla vähennetään väärinymmärryksiä ja vältytään kiistatilanteilta. Erilaisuuden tunnistaminen helpottaa yhdessä toimimista.
Sovitteluosaamista työpaikalle
Hyvillä sovittelutaidoilla voidaan ennaltaehkäistä konfliktien syntymistä tai ne voidaan ratkoa hyvissä ajoin ennen kuin pitkittyvät ja syvenevät.
Työyhteisötaidot -hyvinvoinnin ja tuloksellisuuden lähde
Hyvinvoiva työyhteisö on tehokas ja kilpailukykyinen
Työyhteisötaidot ovat keskeinen osa työelämäosaamista. Niiden vaikutus näkyy usein työpaikan arjessa, kuten puutteetkin. Parhaimmillaan ne näkyvät työn sujuvuutena, rakentavina keskusteluina ja ideointina, erilaisuuden hyväksymisenä ja jokaisen panosta arvostavana kulttuurina.
Työyhteisötaidot rakentavat hyvää työilmapiiriä ja hyvinvointia työyhteisöön. Ne vaikuttavat siihen kuinka jaamme osaamistamme, neuvomme, autamme, jaamme “kikka vitoset“ tai kuinka sitoutuneita olemme työhömme ja sen tavoitteisiin ja siinä onnistumiseen. Yhteisöllisesti taitava työntekijäjoukko omaa potentiaalia kehittää ja kehittyä.
Se, kuinka yhteistyökykyinen ja jokaisen osaamista tukeva ja arvostava henkilöstömme tai työyhteisömme on, on merkitystä sille kuinka ketterästi yritys oppii uutta, kehittää toimintaansa ja sopeutuu muutoksiin eli ylläpitää toimintansa kilpailukykyä.
Työyhteisövalmennus vahvistaa henkilöstön yhteistä osaamista ja tuloksellista tekemistä.
Kenelle
Valmennukset on suunnattu yrityksille, joissa henkilöstö on menestyksen avain. Valmennukset voidaan räätälöidä ryhmille tai yksilöille.
Lue lisää›Ryhmät
Ryhmille, jotka haluavat sujuvoittaa arjen toimintaansa ja kehittää päivittäistä vuorovaikutustaan.
Yksilöt
Yksilöille, jotka haluavat kehittää johtamis- tai esimiestaitojaan ohjatakseen tiiminsä menestykseen.